Bourses professionnelles: le Maroc se dote d’un nouveau système numérique
Un accord tripartite visant une réforme de la gestion des bourses professionnelles a été signé fier à Rabat entre les ministères de l’Inclusion Economique, de la Petite Entreprise, de l’Emploi et des Compétences, celui délégué au Budget et Barid Al-Maghrib. Au centre de cet accord. la mise en place d’un nouveau système pour le traitement desdites bourses.
«Ce nouveau système permettra d’avoir une gestion rapide, sûre et transparente.» C’est ainsi qu’Al Amine Nejjar, président du directoire d’Al Barid Bank, a résumé l’ambition du partenariat scellé ce mercredi à Rabat entre son institution et le gouvernement marocain.
L’accord, signé en présence des ministres Younes Sekkouri et Fouzi Lekjaa, marque une inflexion stratégique dans la gouvernance des bourses de la formation professionnelle. Objectif : dématérialiser les procédures, accélérer les délais de versement et garantir une traçabilité complète des opérations.
Pour Younes Sekkouri, ministre de l’Inclusion économique, cette réforme traduit un effort budgétaire soutenu. «Le nombre de bourses est passé de 25.000 à 35.000 en quatre ans. Depuis 2017, ce sont plus de 222.000 stagiaires qui en ont bénéficié», a-t-il indiqué.
Fouzi Lekjaa, ministre délégué chargé du Budget, a pour sa part insisté sur la portée nationale du dispositif. «La formation professionnelle est un levier central dans les grands projets du Royaume. Elle mérite une gestion à la hauteur de ses enjeux», a-t-il dit.
Réforme des bourses professionnelles: simplification et inclusion, les maître-mots
Le nouveau système s’appuie sur une plateforme électronique dédiée, conçue en coordination avec la Trésorerie générale du Royaume. Elle assurera la gestion centralisée des bourses, la traçabilité des flux et la réduction des délais de traitement.
Les versements, maintenus en trois tranches (octobre, février, mai), seront désormais pilotés par une cellule centrale spécialisée, avec une évaluation des demandes fondée sur le Registre social unifié et un seuil de mérite prédéfini. T
Tous les établissements publics de formation sont concernés, qu’ils relèvent de l’OFPPT ou d’autres départements ministériels (artisanat, agriculture, tourisme, pêche maritime, mines, urbanisme, énergie…).
Mais la réforme ne se limite pas à la simplification administrative. Elle intègre une dimension inclusive et bancaire. Ainsi, chaque stagiaire bénéficiera d’un pack gratuit «E-ZY», comprenant un compte chèque sans frais, une carte Visa Jeunes personnalisable et un accès aux services digitaux de la banque (Barid Bank Mobile, plateforme en ligne, M-Wallet).
Ce dispositif vise à autonomiser les bénéficiaires, en leur offrant des outils de gestion financière adaptés à leurs usages numériques.
En articulant digitalisation, transparence et inclusion, le Maroc franchit un pas décisif vers une gouvernance modernisée des bourses professionnelles. Le partenariat entre l’État et Al Barid Bank installe une logique de service public réformé, au plus près des réalités des jeunes en formation, et en phase avec les ambitions économiques du Royaume.
Source : h24info.ma
